Donosim vam 10 poslovnih savjeta iz devedesetih koji i danas zlata vrijede. Pročitajte i primijenite pravi su Evergreeni!
Vrata se otvaraju ovisno o tome koga poznajete
Kada se prijavljujete na oglas za posao ili razmišljate o tome s kojim se ljudima želite povezati, zajednički poznanici ili suradnici mogu odigrati pozitivnu ulogu. Iako putem društvenih mreža možete kreirati velike grupe kontakata još uvijek će veliku težinu imati kontakti koje ste stvorili uživo.
Dobro je imati kontakte, ali važno ih je i održavati
Upoznati neku osobu gubitak je vremena, ako ne planirate uložiti dodatni trud kako biste tu osobu s vremena na vrijeme podsjetili na to da ste se upoznali ili joj dali uvid u svoj razvoj karijere održavanjem kontakta.
Nastojte se prilagoditi novoj situaciji
Korporativna kultura nekad se vodila pravilom “jedna veličina pristaje svima”. Ako ste imali priliku raditi bilo koji uredski posao bilo gdje od vas se očekivalo da se ponašate profesionalno, da poštujete hijerarhiju…, ali potreba da se testira “može li se uklopiti u postojeći tim” uvijek će postojati.
Obucite se za posao koji želite raditi
Na temelju vašeg izgleda nadređeni su dobili jasnu poruku da imate ambiciju napredovati. A to pravilo vrijedi i danas – bez obzira na to što vaš šef danas možda nosi traperice i jednostavnu crnu majicu.
Budite skromni i učite kroz svaki zadatak
Tijekom 90 – ih, ako vas je šef tražio da mu donesete kavu i deset kopija ugovora, učinili ste to s osmijehom. Danas, oni s malo iskustva mogu doći u napast odbiti nešto što smatraju “beskorisnim poslom”, ali to ne znači da je odbijanje dobra ideja. Ljudska priroda nije se previše promijenila, skromnost će uvijek biti na cijeni.
Uspjeh ne ovisi o trudu već o vidljivosti i vrijednosti
Na početku karijere ljudi se jako trude i beskrajne radne sate ulažu u zadatke koje nitko ne vidi. Današnje stavljanje timova u fokuse i produktivnost znače da je stvaranje vidljive dodane vrijednosti važnije nego ikad.
Loše ponašanje utječe na vaš ugled
Izgubiti živce na poslu nikada nije bilo poželjno, čak ni danas, unatoč nešto ležernijim pravilima i prijateljskoj radnoj atmosferi na poslu.
Iskoristite sve blagodati edukacija koju vam poslodavac plaća
Koncept “zaposlenici se moraju usavršavati kako bi ostali konkurentni” postoji već nekoliko desetljeća, a posljednjih godina 20.stoljeća tvrtke nisu škrtarile na tome. Danas, mogućnosti su još veće posebno zahvaljujući besplatnim online edukacijama.
Foto: Canva
Ako želite sačuvati tajnu, nemojte je nikome otkrivati
Tračanje na poslu postoji oduvijek. 1996. godine glavna briga bila je što ako kolegi povjerite glasinu, a to dođe do krive osobe. Danas je ovo posebno rizično jer vaša tajna može biti otkrivena ili doći do krive osobe.
Poštivanje tuđeg vremena je bitno
Poslovna kultura 90 – ih nije poznavala kašnjenje i remećenje tuđeg rasporeda. S obzirom na opterećene rasporede modernog doba kašnjenje nije samo nepristojno već možete nepovratno izgubiti priliku za sklapanje dobrog posla.
Ivana Matas, rođena u Splitu, gdje odrasta i školuje se, po struci diplomirana pravnica, voli pisati, voli životinje, voli zdrav život i kvalitetnu zdravu prehranu te je svoju ljubav prema zdravom životu spojila u jedno i krenula pisati članke na temu zdravlja.
